Cardano al Campo, 01 settembre 2020

Laminati Alluminio Gallarate S.p.A. a seguito dell’analisi del contesto, in linea con le strategie aziendali e nell’intento di assicurare ai propri prodotti il più alto livello di qualità, il miglioramento delle prestazioni di SSL, la piena rispondenza alle prescrizioni delle normative applicabili e alle aspettative dei clienti e delle parti interessate, ha progettato il “Sistema di Gestione Integrato” descritto nel Manuale. La Società opera inoltre, a tutti i livelli, al fine di garantire l’integrità fisica e morale dei propri collaboratori, condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale ed ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della legislazione vigente, dei regolamenti e degli accordi ad esso correlabili.

Per far questo LAG ha deciso di attuare un Sistema di Gestione Integrato che permetta di:

• Realizzare il soddisfacimento delle esigenze dei clienti attraverso un’attenta analisi dei requisiti specificati e delle aspettative esplicite ed implicita;
• Eseguire le attività di competenza in conformità alle prescrizioni contrattuali ed ai criteri e requisiti qualitativi fissati dalla normativa applicabile, avendo sempre presente la salvaguardia della sicurezza e dell’igiene;
• Perseguire le economie di processo che le permettano di poter competere efficacemente nel mercato, ed ottenere i desiderati target economici di profitto, compatibilmente con il soddisfacimento delle esigenze dei propri clienti;
• Ottenere un miglioramento continuo dell’efficienza e dell’efficacia aziendale;
• Garantire:
  • il pieno rispetto della legislazione in materia di salute, sicurezza (per la tutela dei propri dipendenti, visitatori, appaltatori e parti esterne interessate)
  • la riduzione dei fattori di rischio e degli gli infortuni, incidenti e malattie professionali

Per il raggiungimento di tali obiettivi viene ritenuta indispensabile l’adozione dei seguenti strumenti:

• Il continuo rispetto dei requisiti delle norme ISO 9001 (per il Sistema Qualità), ISO 45001 e LINEE GUIDA UNI INAIL (per il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza) strutturando e mantenendo attivo il Sistema di Gestione Integrato.
• La definizione di obiettivi, stabiliti annualmente dalla Direzione in sede di Riesame e poi tenuti sotto controllo per verificare il loro effettivo raggiungimento.
• L’applicazione dei metodi della qualità come mezzo per gestire in forma controllata le attività;
• Il controllo dell’evoluzione della normativa applicabile e delle aspettativa dei clienti;
• Il controllo sistematico delle attività affidate a terzi creando una collaborazione di reciproco beneficio con i propri partner-fornitori;
• l’informazione continua ai collaboratori per sensibilizzare tutti i dipendenti al fine di creare le migliori condizioni per eseguire in salute e sicurezza i compiti a loro assegnati;
• la formazione di tutti i dipendenti circa le attività che hanno impatto sui rischi e le relative misure di contenimento per gli aspetti di salute / sicurezza;
• la consultazione, partecipazione e la formazione di tutti i collaboratori circa le attività che hanno impatto sui rischi e le relative misure di contenimento per gli aspetti di salute / sicurezza;
• la continua attività per rendere consapevoli i fornitori e gli appaltatori di operare nel rispetto di questa politica con lo scopo di migliorare costantemente le proprie prestazioni di salute/sicurezza;
• il mantenimento di un dialogo basato sul rispetto della società civile, delle autorità locali, delle associazioni di categoria, delle autorità di vigilanza e con qualsiasi altra parte al fine di rendere chiaro e trasparente il percorso dell’azienda in merito alla salute e la sicurezza;
• il Riesame della Direzione, inteso come strumento fondamentale di informazione e comunicazione, i risultati delle strategie per la Qualità e Salute e Sicurezza, presentando una serie di indicatori di performance dedicata a seguire il miglioramento degli obiettivi;
• la protezione della salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso la riduzione dei rischi associati alle attività lavorative, in particolare investendo nella eliminazione dei rischi alla fonte, riducendo l’esposizione ai rischi e diminuendo la probabilità di lesioni; l’azienda garantisce inoltre l’efficacia delle possibili risposte alle situazioni di emergenza interna o esterna e si impegna a coinvolgere i propri fornitori nel piano aziendale per migliorare la il Sistema di Gestione della Sicurezza e dell’Ambiente
• la continua tutela di tutti e in particolare di quelli che sono esposti a una maggiore vulnerabilità, come disabili, donne in stato di gravidanza o che allattano;
• la continua protezione dei non fumatori contro i rischi associati al fumo passivo. Per questo motivo, è vietato fumare all’interno della società in tutti i luoghi di lavoro e il divieto è chiaramente comunicato attraverso cartelli posti nei punti di accesso o dovunque può essere facilmente letto;
• la sensibilizzazione e il continuo coinvolgimento di tutto il personale in questioni relative alla Qualità, Ambiente e Sicurezza e a comunicare la “Politica Aziendale” all’interno della Società, a tutti i livelli.

Certo della collaborazione di tutti, con l’impegno già finora dimostrato.